Lederskab udvikles ikke kun gennem ny viden og flere metoder. Det udvikles også gennem en dybere forståelse af det menneske, der bærer lederskabet.
For os handler lederskab ikke kun om at være leder. Det handler om den måde, vi møder os selv, andre mennesker og det ansvar, vi bærer – uanset om vi leder en organisation, et team eller os selv.
Lederskab handler også om at kunne se bag egne og andres mønstre, stå i usikkerhed, håndtere relationelle spændinger, træffe vanskelige beslutninger og bevare kontakten til sig selv under pres.
At stå i lederskab er for dig, der ønsker at gå et lag dybere. Dig, der ønsker at forstå de dynamikker, som former dit lederskab, og skabe større bevidsthed om, hvordan du møder mennesker, indgår i relationer og bærer kompleksitet og ansvar i arbejdslivet.
Vi arbejder både oplevelsesorienteret og reflekterende med de personlige mønstre, følelsesmæssige dynamikker og relationelle erfaringer, der former lederskabet. Målet er at styrke den indre bæreevne, evnen til at navigere i kompleksitet og modet til at stå tydeligt i lederskabet.
Målet er ikke perfektion, men større bevidsthed, dybere forankring og mere menneskelighed.
At stå i lederskab tilbydes som et individuelt udviklingsforløb og kan gennemføres både fysisk og online.
I samarbejde med SEOP udbydes desuden det 7-modulers lederudviklingsforløb At stå i lederskab.
Skriv til Jonas på jb@terapihusetkbh.dk, hvis du vil vide mere.