Et udviklende forløb for teams og arbejdspladser, der ønsker at arbejde mere bevidst med belastning, relationer og samarbejde i arbejdslivet.
Når højt tempo, følelsesmæssig belastning eller organisatoriske forandringer over tid påvirker mennesker og samarbejde, bliver det ofte sværere at bevare kontakt, fleksibilitet og fælles retning i hverdagen. Det påvirker både den enkelte, relationerne og den fælles opgaveløsning.
Forløbet arbejder med at styrke teamets evne til at forstå og håndtere det, der opstår i samarbejdet – før mistrivsel, fastlåste mønstre og afstand i relationerne sætter sig fast.
Med afsæt i mentalisering og neuroaffektiv forståelse arbejder vi med:
- belastningsmønstre og regulering
- relationelt samspil og følelsesmæssig påvirkning
- grænser, kontakt og samarbejde
- fælles refleksion og bæreevne i arbejdslivet
Form
- 3 mødegange á 3 timer
- praksisnært arbejde med egne erfaringer og situationer
- vekslen mellem oplæg, refleksion, øvelser og konkrete greb
Forløbeet kan anvendes både forebyggende og udviklende - eksempelvis i forbindelse med organisatoriske forandringer, samarbejdsudfordringer eller som fælles udviklingsforløb for teams og arbejdspladser.
Skriv til Jonas Borup for en uforpligtende samtale om, hvordan forløbet kan tilpasses jeres arbejdsplads eller team.